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Gutes Betriebliches Gesundheitsmanagement ist mehr als die Ansammlung
von gesunderhaltenden und gesundheitsförderlichen Maßnahmen.
Körperliche und psychische Gesundheit am Arbeitsplatz ist eine
grundlegende Entscheidung der Unternehmensspitze. Diese Entscheidung
ist hoch unternehmensindividuell
und kann von der Unternehmenspositionierung, der Zielsetzung
oder Produktpalette abhängig sein.
Langfristige und nachhaltige
Effekte benötigen die Verankerung des Wertes "Gesundheit" in
der Unternehmensphilosophie und die Festlegung klarer Rahmenbedingungen
beim Thema "Gesundheit".
So kann sich im Idealfall eine stabile, gesunde Unternehmens-
und Führungskultur entwickeln.
BGM
ist Strategie und Management.
BGM
braucht ein abgestimmtes zielgerichtetes Vorgehen.
BGM braucht eine klare Werte-Entscheidung.
Downloads
Psychische Gesundheit am Arbeitsplatz >
Gefährdungsanalysen
psychischer Krankheiten am Arbeitsplatz >
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