Ich verstehe systemische Beratung und Training als eine rundum ganzheitliche Begleitung.

Im individuellen Einzel-Coaching unterstützt es Sie in Ihrer bestmöglichen beruflichen und persönlichen Entwicklung. Das Suchen, Finden und Erreichen von Zielen und das Umsetzen von Wertevorstellungen (z.B. "Wo will ich hin?" oder "Was ist mir wirklich wichtig?") setzt Energien frei und fokussiert Ihre Wahrnehmung und Aufmerksamkeit. So können Sie sich leistungsfähig und emotional stabil im anspruchsvollen Arbeitsalltag und auf jeder Karriereleiter bewegen.

Für Teams und Organisationen bringt eine optimale systemische Beratung Klarheit und Balance in Abläufe, Gedanken und Beziehungen. Es löst Blockaden und etabliert effizientes Arbeiten mit reibungsloser Kommunikation und förderlichen Strukturen. Für Gruppen, Teams und größere Systeme bedeutet das: eine Optimierung von Wechselwirkungen, Transparenz in Prozessen und ein gelingendes "Dazwischen".

Ich bin davon überzeugt, dass "Kommunikation und Beziehung" die Grundlagen für Balance und Zufriedenheit im Arbeitsalltag sind: zentrale Eckpfeiler für Erfolg und Gesundheit im Beruf. Aus meiner Sicht gilt dies sowohl für erfolgreiche und gesunde Einzelpersonen als auch für erfolgreiche und gesunde Teams und Organisationen.

Da menschliches Denken und Entwickeln sehr vielschichtig ist, folgt es meiner Erfahrung nach auch keinen pauschalen Rezepten. Flexibilität im Einsatz verschiedener Methoden und Interventionen ist deshalb eine Voraussetzung, um Ressourcen und Kompetenzen zu stärken, um Prozesse zu optimieren und um Lernen möglich zu machen. In der Beratung halte ich Transparenz, Ehrlichkeit und eine gesunde Portion Humor für sehr wichtig. Alle Themen mit höchster Diskretion und Vertraulichkeit zu behandeln ist für mich aus berufsethischer Sicht absolut selbstverständlich.

Innerhalb meines Arbeitskonzepts ist der Kunde Auftraggeber und Partner im Prozess und steht als Mensch ganz und gar im Mittelpunkt. Zentral für die Planung und Durchführung aller Schritte, sind seine Bedürfnisse, Zielvorgaben und Wünsche. Als Prozessexpertin ist es meine Aufgabe den Raum zu schaffen, in dem der Einzelne oder die Gruppe ideal arbeiten können.
Mir ist dabei stets bewusst, dass Menschen, Teams und Organisationen sich immer selbst vorwärts bewegen: mit ihren persönlichen Themen, in ihrem Tempo und in ihre Richtung. Innerhalb dieser Zusammenarbeit stelle ich mich als Person mit Wissen und langjähriger Erfahrung, mit meinem Wertesystem und meiner gesamten Aufmerksamkeit zur Verfügung.